⚖️ Disiplin Prosedürü

Durum: [OLAY TANIMI] Çalışan: [GEÇMİŞ PERFORMANS] Progresif disiplin yapısı: 1. Sözlü uyarı (olay + beklenti) 2. Yazılı uyarı (İK dosyasında) 3. Son uyarı + PIP (Performance Improvement Plan) 4. Fesi

👔 İnsan Kaynakları Uzmanı #🏆 Uzman Seviye 📊 Uzman 💎 Premium

💬 Prompt

🔒

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

💎 Premium'a Geç Ücretsiz Promptları Gör

Durum: [OLAY TANIMI]
Çalışan: [GEÇMİŞ PERFORMANS]

Progresif disiplin yapısı:
1. Sözlü uyarı (olay + beklenti)
2. Yazılı uyarı (İK dosyasında)
3. Son uyarı + PIP (Performance Improvement Plan)
4. Fesih süreci

Her aşama için: belge şablonu + yasal uyum (iş yasası) + tanık gereği + iletişim. İş Yasası 4857 uyum: tazminat hesabı + fesih sebepleri + ispat yükü.

🎯 Nasıl Kullanılır?

Yukarıdaki 📋 Kopyala butonuna bas
Köşeli parantez içindeki [alanları] kendi bilgilerinle değiştir
ChatGPT / Claude / Gemini'a yapıştır, gönder
Çıkan sonucu ihtiyacına göre ince ayarla

Görüntülenme

Kopyalama

📚 İnsan Kaynakları Uzmanı için Diğer Promptlar

İş İlanı - Aday Çekici

#ilan

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu

#mülakat 💎

📈 Engagement Anket Analizi

#⚡ Verimlilik

🎓 Eğitim Modülü Tasarım

#⚡ Verimlilik

Pozisyon Ücret Bandı Araştırması

#analiz 💎

İK Yıllık Faaliyet Raporu

#raporlama 💎

Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →