🚀 Türkiye'nin ilk meslek-bazlı AI rehberi

İş İlanı - Aday Çekici

Kuru ilan değil, doğru adayı mıknatıs gibi çeken ilan metni.

👔 İnsan Kaynakları Uzmanı #ilan 📊 Orta 🛠 Claude ✓ Ücretsiz

💬 Prompt

Aşağıdaki pozisyon için LinkedIn + Kariyer.net için iki versiyon iş ilanı yaz:

POZİSYON: [BAŞLIK]
ŞİRKET: [AD, SEKTÖR, BÜYÜKLÜK]
LOKASYON: [ŞEHİR / UZAKTAN / HİBRİT]
MAAŞ BANDI: [BELİRT VEYA «REKABETÇİ«]
DENEYİM: [JUNIOR / MID / SENIOR]

KRİTİK: Kopyala-yapıştır klasik ilan yazma. Aday seni okurken «BU BENİM İÇİN YAZILMIŞ« hissetsin.

İlan bölümleri:
1. AÇILIŞ (2-3 cümle: ne şirketi, neden heyecan verici)
2. BU ROL NE YAPAR (görevler değil, etki: «Ürünümüzü 10x büyütmek için...«)
3. İLK 90 GÜN NASIL GEÇER (net sonuçlar)
4. SENDE OLMASI GEREKEN (5-6 madde, MUST HAVE)
5. BONUS (3-4 madde, NICE TO HAVE)
6. SUNDUKLARIMIZ (yan haklar, kültür, ekip)
7. BAŞVURU NASIL (açık adım)

İkinci versiyon aynı içerik ama DAHA KISA (max 300 kelime), Instagram story'ye sığacak şekilde.

Klişelerden kaçın: «dinamik ekip«, «genç kadro«, «ulusal çapta«, «aile gibi şirket«. Somut değerler yaz.

📝 Örnek Çıktı

«Data Analyst« ilanı LinkedIn'de 45 başvuru getirdi (önceki ilan 8'di). İlk 3 gün 12 kaliteli aday.

🎯 Nasıl Kullanılır?

  1. Yukarıdaki 📋 Kopyala butonuna bas
  2. Köşeli parantez içindeki [alanları] kendi bilgilerinle değiştir
  3. Claude'a yapıştır, gönder
  4. Çıkan sonucu ihtiyacına göre ince ayarla
Claude'a git →
0
Görüntülenme
0
Kopyalama

📚 İnsan Kaynakları Uzmanı için Diğer Promptlar

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu
#mülakat 💎
📋 Politika Dokümanı Taslağı
#⚡ Verimlilik
📈 Engagement Anket Analizi
#⚡ Verimlilik
Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planı
#strateji 💎
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (DEI) Programı
#strateji 💎
İK Yıllık Faaliyet Raporu
#raporlama 💎
Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →