Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (DEI) Programı

💬 Prompt

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

Aşağıdaki kurum için DEI stratejisi hazırla:

KURUM:
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Mevcut durum: [HİÇ YOK / TEMEL POLİTİKA / GELİŞMİŞ]
- Öncelik: [CİNSİYET / ENGELLİ / YAŞ / ETNİK / LGBTİ+ / GENEL]

ÜRET:

1. MEVCUT DURUM ANALİZİ:
- Demografik dağılım: cinsiyet, yaş, engellilik, eğitim (seviye bazlı)
- Ücret eşitliği analizi (gender pay gap)
- Terfi oranları (cinsiyet/yaş bazlı)
- İşe alım hunisi çeşitliliği
- Çalışan anketi (aidiyet, adalet algısı)

2. STRATEJİK HEDEFLER (3-5 yıl):
- Kadın yönetici oranı: %X → %Y
- Engelli istihdam: yasal %3 uyumu + ötesi
- İşe alım kör CV pilot
- Kapsayıcı dil rehberi
- ERG (Employee Resource Group) kurulması

3. İŞE ALIM:
- İlan dili (cinsiyet nötr, kapsayıcı)
- Kör CV (isim, fotoğraf, yaş çıkarılmış)
- Çeşitli mülakat paneli
- Engelli adaylar için erişilebilir süreç
- Staj programı (üniversite çeşitliliği)

4. KÜLTÜR:
- Bilinçsiz önyargı eğitimi (unconscious bias, yıllık)
- Kapsayıcı liderlik eğitimi (yöneticilere)
- Mikro agresyon farkındalığı
- Dini/kültürel günler (Ramazan, bayramlar, özel günler)
- Emzirme odası, engelli erişim, sessiz oda

5. ENGELLİ İSTİHDAM (Türkiye özel):
- 4857 Madde 30: 50+ çalışanda %3 engelli zorunlu
- İŞKUR engelli işçi bulma
- Ergonomik düzenleme (iş istasyonu, yazılım)
- İş koçluğu
- Destekli istihdam modeli

6. ÖLÇME:
- Çeşitlilik metrikleri (yıllık rapor)
- Kapsayıcılık endeksi (anket bazlı)
- Aidiyet skoru
- Benchmark (sektör, ülke)

Türkçe, Türkiye iş hukuku + global DEI standartlarına uygun.

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu

#mülakat 💎

İş İlanı - Aday Çekici

#ilan

📋 Politika Dokümanı Taslağı

#⚡ Verimlilik

📈 Engagement Anket Analizi

#⚡ Verimlilik

Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planı

#strateji 💎

Çalışan Bağlılığı Anketi Sorusu

#analiz 💎

Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →