Mülakat Değerlendirme Matrisi ve Skor Kartı

💬 Prompt

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

Aşağıdaki pozisyon için yapılandırılmış mülakat değerlendirme sistemi hazırla:

POZİSYON:
- Unvan: [POZİSYON]
- Departman: [BİRİM]
- Seviye: [STAJYER / JR / MID / SR / YÖNETİCİ]
- Kritik yetkinlikler: [3-5 ADET]

ÜRET:

1. YETKİNLİK MATRİSİ:
Her yetkinlik için 3-4 STAR sorusu:
- Situation: "Bize bir durum anlatın..."
- Task: "Göreviniz neydi..."
- Action: "Ne yaptınız..."
- Result: "Sonuç ne oldu..."

Örnek yetkinlikler + sorular:
- Problem çözme: "Karmaşık bir sorunu nasıl çözdüğünüzü anlatın"
- Liderlik: "Zor bir ekip durumunda liderlik ettiğiniz bir örnek verin"
- İletişim: "Farklı paydaşlara zor bir kararı nasıl aktardınız"
- Uyum: "Beklenmedik bir değişiklikle nasıl başa çıktınız"
- Teknik: pozisyona özel sorular

2. SKOR KARTI (1-5):
1 = Yetersiz (kanıt yok)
2 = Gelişmeli (zayıf örnekler)
3 = Yeterli (kabul edilebilir)
4 = İyi (güçlü örnekler, detaylı)
5 = Mükemmel (olağanüstü, liderlik göstermiş)

Her yetkinlik × 1-5 puan × ağırlık = toplam skor.

3. RED FLAG KONTROL LİSTESİ:
- Tutarsız yanıtlar, aşırı olumsuzluk, sorumluluk almama, takım suçlama, abartılmış başarılar, referans vermekten kaçınma.

4. KÜLTÜR FIT SORULARI:
- Değerlerimizle uyum, çalışma stili tercihi, motivasyon kaynakları.

5. SONUÇ RAPORU:
- Aday karşılaştırma tablosu (3-5 aday yan yana), yetkinlik bazlı güçlü/zayıf, toplam skor sıralaması, tavsiye (İŞE AL / YEDEK / RED).

Türkçe, yapılandırılmış mülakat metodolojisine uygun.

İş İlanı - Aday Çekici

#ilan

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu

#mülakat 💎

📈 Engagement Anket Analizi

#⚡ Verimlilik

Pozisyon Ücret Bandı Araştırması

#analiz 💎

İK Yıllık Faaliyet Raporu

#raporlama 💎

📄 İş İlanı Yazıcı (LinkedIn)

#🎯 Günlük İş

Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →