Öğretim Üyesi Kadro ve İşe Alım Süreci

💬 Prompt

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

Öğretim üyesi kadro ve işe alım süreci planla:

BİRİM:
- Bölüm: [BÖLÜM]
- İhtiyaç: [DR.ÖĞR.ÜYESİ / DOÇ / PROF]
- Alan: [BİLİM ALANI]

ÜRET:

1. KADRO TALEBİ: Bölüm kurulu kararı → dekanlık → rektörlük → YÖK (profesör kadrosu). Gerekçe: ders yükü, araştırma alanı, öğrenci sayısı.

2. İLAN: Resmi Gazete + üniversite web. Ek koşullar (alan, dil, deneyim — makul ve ölçülebilir).

3. BAŞVURU DEĞERLENDİRME: Ön koşul kontrolü (diploma, dil belgesi, yayın) → jüri ataması (3 veya 5 kişi, farklı üniversitelerden) → jüri raporları.

4. ATANMA KRİTERLERİ:
- Dr. Öğr. Üyesi: doktora + yabancı dil
- Doçent: ÜAK doçentlik belgesi
- Profesör: doçentlik sonrası 5+ yıl + yayın
- Üniversite ek kriterleri (yayın sayısı, proje, atıf)

5. ORYANTASYON: Ders ataması, ofis, lab, IT erişim, mentör ataması (ilk yıl), kurum kültürü tanıtımı.

6. PERFORMANS TAKİBİ: İlk 3 yıl sözleşmeli (Dr. Öğr. Üyesi) → yenileme değerlendirmesi.

Türkçe, 2547 YÖK Kanunu + Öğretim Üyeliğine Yükseltilme Yönetmeliği'ne uygun.

Fakülte Bütçe Yönetimi

#mali 💎

Sanayi-Üniversite İşbirliği ve TTO

#isbirligi 💎

Dekanlık / Üst Yönetim Başvurusu

#kariyer

Fakülte / Enstitü 5 Yıllık Stratejik Plan

#strateji 💎

Akreditasyon Süreci (MÜDEK / FEDEK / YÖKAK)

#kalite 💎

Akademik Kriz Yönetimi

#kriz 💎

Tüm Akademik Yönetici (Dekan/Bölüm Bşk.) promptlarını gör →