Özellik listesi: [LİSTE] RICE skoru hesabı: | Özellik | Reach | Impact | Confidence | Effort | RICE | - Reac…
Özellik listesi:
[LİSTE]
RICE skoru hesabı:
| Özellik | Reach | Impact | Confidence | Effort | RICE |
- Reach: 3 ayda kaç kullanıcı etkile…...
Projedeki sorunlar: [LİSTE] Tech debt raporu: | Sorun | Etki (K/O/Y) | Süre (gün) | ROI | Öncelik | Her satı…
Projedeki sorunlar:
[LİSTE]
Tech debt raporu:
| Sorun | Etki (K/O/Y) | Süre (gün) | ROI | Öncelik |
Her satır:
- Etki: geliştirme yavaşlığ…...
Karar: [KARAR] Bağlam: [PROJE DURUMU] ADR (Architecture Decision Record) yazıcı: 1. Başlık + tarih + durum 2.…
Karar: [KARAR]
Bağlam: [PROJE DURUMU]
ADR (Architecture Decision Record) yazıcı:
1. Başlık + tarih + durum
2. Bağlam (neden bu karar)
3. De…...
Değerlendirilecek: [2-4 TEKNOLOJİ] Kullanım: [NE İÇİN] Ekip seviyesi: [JR/MR/SR] Matris: | Kriter | A | B | …
Değerlendirilecek:
[2-4 TEKNOLOJİ]
Kullanım: [NE İÇİN]
Ekip seviyesi: [JR/MR/SR]
Matris:
| Kriter | A | B | C |
|--------|---|---|---|
| Ö…...
Backlog: [İŞ LİSTESİ + TAHMİN] Ekip: [N kişi × kapasite] Sprint hedefi: [HEDEF] Sprint planı: 1. Must-have (…
Backlog:
[İŞ LİSTESİ + TAHMİN]
Ekip: [N kişi × kapasite]
Sprint hedefi: [HEDEF]
Sprint planı:
1. Must-have (sprint hedefi için kritik)
2. …...
Müşteri: [ŞİRKET / ŞAHIS] Yıllık gelir: [TUTAR] Yasal vergi optimizasyonu: 1. AR-GE / tasarım indirimi 2. Teş…
Müşteri:
[ŞİRKET / ŞAHIS]
Yıllık gelir: [TUTAR]
Yasal vergi optimizasyonu:
1. AR-GE / tasarım indirimi
2. Teşvik yasaları (5746, 4691)
3. Y…...
Şirket: [ÖLÇEK] Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR] Bütçe: [TUTAR] Yıllık işe alım stratejisi: 1. Rol önceliklendirm…
Şirket: [ÖLÇEK]
Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR]
Bütçe: [TUTAR]
Yıllık işe alım stratejisi:
1. Rol önceliklendirme (kritik vs büyüme vs replace…...
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR] Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA] Kültür framework: 1. 5 temel değer (her biri 1 cüm…
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR]
Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA]
Kültür framework:
1. 5 temel değer (her biri 1 cümle 'davranış')
2. Tam tersi (y…...
Ürün: [ÜRÜN] Maliyet: [TUTAR] Rakip fiyatları: [LİSTE] 5 fiyatlandırma modeli: 1. Cost-plus (%margin) 2. Değe…
Ürün: [ÜRÜN]
Maliyet: [TUTAR]
Rakip fiyatları: [LİSTE]
5 fiyatlandırma modeli:
1. Cost-plus (%margin)
2. Değer tabanlı (müşteriye kazandırd…...
Marka: [MARKA] Kuruluş hikayesi: [ÖZET] Değerler: [LİSTE] Brand voice guide: 1. 3 kişilik sıfatı (biz neyiz, …
Marka: [MARKA]
Kuruluş hikayesi: [ÖZET]
Değerler: [LİSTE]
Brand voice guide:
1. 3 kişilik sıfatı (biz neyiz, ne değiliz)
2. Ton (resmi-sami…...
Ben: [YIL X ÖĞRETMENİ] Güçlü yönüm: [BİRKAÇ KELİME] Gelişim alanım: [BİRKAÇ KELİME] 12 aylık gelişim planı: 1…
Ben:
[YIL X ÖĞRETMENİ]
Güçlü yönüm: [BİRKAÇ KELİME]
Gelişim alanım: [BİRKAÇ KELİME]
12 aylık gelişim planı:
1. Yeni metodoloji öğrenme (3 a…...
Mevcut: [DURUM] Hedef: [VİZYON] 3 yıllık iş planı: 1. Vizyon (nereye varıyoruz) 2. Mission (neden varız) 3. Y…
Mevcut:
[DURUM]
Hedef: [VİZYON]
3 yıllık iş planı:
1. Vizyon (nereye varıyoruz)
2. Mission (neden varız)
3. Yıllık finansal hedef (ciro + k…...
Mevcut şube: [PERFORMANS] Hedef şehir: [ŞEHIR] Genişleme kararı: 1. Pazar analizi (hedef şehir potansiyel) 2.…
Mevcut şube:
[PERFORMANS]
Hedef şehir: [ŞEHIR]
Genişleme kararı:
1. Pazar analizi (hedef şehir potansiyel)
2. Rekabet (kim var, nasıl farkl…...
Veri kaynakları: [HRIS / ANKET / ATS] 10 kritik HR metriği + dashboard: 1. Turnover oranı (voluntary vs invol…
Veri kaynakları:
[HRIS / ANKET / ATS]
10 kritik HR metriği + dashboard:
1. Turnover oranı (voluntary vs involuntary)
2. Time-to-hire
3. Cos…...
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR] Etkilenen: [KİMLER] Kotter 8-adım modeli uygulama: 1. Urgency (neden şimdi) 2. Coalit…
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR]
Etkilenen: [KİMLER]
Kotter 8-adım modeli uygulama:
1. Urgency (neden şimdi)
2. Coalition (destekçi grubu)
3. Vision…...
Özellik/endpoint: [ÖZELLİK] STRIDE tehdit analizi: - Spoofing: [nasıl mümkün?] - Tampering: [veri değiştirile…
Özellik/endpoint:
[ÖZELLİK]
STRIDE tehdit analizi:
- Spoofing: [nasıl mümkün?]
- Tampering: [veri değiştirilebilir mi?]
- Repudiation: [aks…...
Sınıf: [YENİ SINIF + YAŞ] Geçen yılın problemi: [VARSA] İlk 2 hafta sınıf kültürü: 1. Tanışma aktiviteleri (g…
Sınıf:
[YENİ SINIF + YAŞ]
Geçen yılın problemi: [VARSA]
İlk 2 hafta sınıf kültürü:
1. Tanışma aktiviteleri (güven kur)
2. Sınıf kuralları (…...
Şu an: [ŞAHIS İŞİ / BASİT USUL] Ciro: [TUTAR] Şirketleşme değerlendirme: 1. Vergi yükü kıyaslama: - Gelir …
Şu an:
[ŞAHIS İŞİ / BASİT USUL]
Ciro: [TUTAR]
Şirketleşme değerlendirme:
1. Vergi yükü kıyaslama:
- Gelir vergisi (şahıs) vs Kurumlar + …...
Ben: [SMMM / YIL X] Mesleki gelişim programı: 1. TÜRMOB/kamu oda eğitimleri (zorunlu + seçmeli) 2. Vergi iliş…
Ben:
[SMMM / YIL X]
Mesleki gelişim programı:
1. TÜRMOB/kamu oda eğitimleri (zorunlu + seçmeli)
2. Vergi ilişkili günlük bülten takip (GİB,…...
Uzmanlık: [BRANŞ] Şehir: [ŞEHIR] Muayenehane açma: 1. Yasal gereklilikler (Sağlık Bakanlığı ruhsat) 2. Konum …
Uzmanlık:
[BRANŞ]
Şehir: [ŞEHIR]
Muayenehane açma:
1. Yasal gereklilikler (Sağlık Bakanlığı ruhsat)
2. Konum (hedef hasta profili + rekabet…...
Ben: [TAZE UZMAN / SERVİS SORUMLUSU] Ekip: [ASİSTAN + HEMŞİRE + PERSONEL] Liderlik yol haritası: 1. Vizyonu b…
Ben:
[TAZE UZMAN / SERVİS SORUMLUSU]
Ekip: [ASİSTAN + HEMŞİRE + PERSONEL]
Liderlik yol haritası:
1. Vizyonu belirle (servis nereye)
2. İlet…...
Hedef: [KURUMSAL / YATIRIMCI / KAMU] Büyük proje iş geliştirme: 1. Hedef liste (10 ideal müşteri) 2. Araştırm…
Hedef:
[KURUMSAL / YATIRIMCI / KAMU]
Büyük proje iş geliştirme:
1. Hedef liste (10 ideal müşteri)
2. Araştırma (ihtiyaçları, kararvericiler…...
İşletme: [TİP] Potansiyel kriz: [SEKTÖREL / BİYOLOJİK / FİNANSAL / REGÜLASYON] Crisis playbook: 1. Erken uyar…
İşletme:
[TİP]
Potansiyel kriz: [SEKTÖREL / BİYOLOJİK / FİNANSAL / REGÜLASYON]
Crisis playbook:
1. Erken uyarı sinyaller
2. Karar ağacı (ne…...
Şirket büyüklüğü: [N çalışan] Seviyeler: [JR → SR → LEAD] Kariyer gelişim modeli: 1. Seviye tanımları (her bi…
Şirket büyüklüğü: [N çalışan]
Seviyeler: [JR → SR → LEAD]
Kariyer gelişim modeli:
1. Seviye tanımları (her biri 3-5 yetkinlik)
2. Terfi kri…...