Özellik listesi: [LİSTE] RICE skoru hesabı: | Özellik | Reach | Impact | Confidence | Effort | RICE | - Reac…
Özellik listesi:
[LİSTE]
RICE skoru hesabı:
| Özellik | Reach | Impact | Confidence | Effort | RICE |
- Reach: 3 ayda kaç kullanıcı etkile…...
Karar: [KARAR] Bağlam: [PROJE DURUMU] ADR (Architecture Decision Record) yazıcı: 1. Başlık + tarih + durum 2.…
Karar: [KARAR]
Bağlam: [PROJE DURUMU]
ADR (Architecture Decision Record) yazıcı:
1. Başlık + tarih + durum
2. Bağlam (neden bu karar)
3. De…...
Değerlendirilecek: [2-4 TEKNOLOJİ] Kullanım: [NE İÇİN] Ekip seviyesi: [JR/MR/SR] Matris: | Kriter | A | B | …
Değerlendirilecek:
[2-4 TEKNOLOJİ]
Kullanım: [NE İÇİN]
Ekip seviyesi: [JR/MR/SR]
Matris:
| Kriter | A | B | C |
|--------|---|---|---|
| Ö…...
Projedeki sorunlar: [LİSTE] Tech debt raporu: | Sorun | Etki (K/O/Y) | Süre (gün) | ROI | Öncelik | Her satı…
Projedeki sorunlar:
[LİSTE]
Tech debt raporu:
| Sorun | Etki (K/O/Y) | Süre (gün) | ROI | Öncelik |
Her satır:
- Etki: geliştirme yavaşlığ…...
Backlog: [İŞ LİSTESİ + TAHMİN] Ekip: [N kişi × kapasite] Sprint hedefi: [HEDEF] Sprint planı: 1. Must-have (…
Backlog:
[İŞ LİSTESİ + TAHMİN]
Ekip: [N kişi × kapasite]
Sprint hedefi: [HEDEF]
Sprint planı:
1. Must-have (sprint hedefi için kritik)
2. …...
Mevcut şube: [PERFORMANS] Hedef şehir: [ŞEHIR] Genişleme kararı: 1. Pazar analizi (hedef şehir potansiyel) 2.…
Mevcut şube:
[PERFORMANS]
Hedef şehir: [ŞEHIR]
Genişleme kararı:
1. Pazar analizi (hedef şehir potansiyel)
2. Rekabet (kim var, nasıl farkl…...
Mevcut: [DURUM] Hedef: [VİZYON] 3 yıllık iş planı: 1. Vizyon (nereye varıyoruz) 2. Mission (neden varız) 3. Y…
Mevcut:
[DURUM]
Hedef: [VİZYON]
3 yıllık iş planı:
1. Vizyon (nereye varıyoruz)
2. Mission (neden varız)
3. Yıllık finansal hedef (ciro + k…...
Şirket: [ÖLÇEK] Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR] Bütçe: [TUTAR] Yıllık işe alım stratejisi: 1. Rol önceliklendirm…
Şirket: [ÖLÇEK]
Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR]
Bütçe: [TUTAR]
Yıllık işe alım stratejisi:
1. Rol önceliklendirme (kritik vs büyüme vs replace…...
Özellik/endpoint: [ÖZELLİK] STRIDE tehdit analizi: - Spoofing: [nasıl mümkün?] - Tampering: [veri değiştirile…
Özellik/endpoint:
[ÖZELLİK]
STRIDE tehdit analizi:
- Spoofing: [nasıl mümkün?]
- Tampering: [veri değiştirilebilir mi?]
- Repudiation: [aks…...
Ürün: [ÜRÜN] Maliyet: [TUTAR] Rakip fiyatları: [LİSTE] 5 fiyatlandırma modeli: 1. Cost-plus (%margin) 2. Değe…
Ürün: [ÜRÜN]
Maliyet: [TUTAR]
Rakip fiyatları: [LİSTE]
5 fiyatlandırma modeli:
1. Cost-plus (%margin)
2. Değer tabanlı (müşteriye kazandırd…...
Marka: [MARKA] Kuruluş hikayesi: [ÖZET] Değerler: [LİSTE] Brand voice guide: 1. 3 kişilik sıfatı (biz neyiz, …
Marka: [MARKA]
Kuruluş hikayesi: [ÖZET]
Değerler: [LİSTE]
Brand voice guide:
1. 3 kişilik sıfatı (biz neyiz, ne değiliz)
2. Ton (resmi-sami…...
Şu an: [ŞAHIS İŞİ / BASİT USUL] Ciro: [TUTAR] Şirketleşme değerlendirme: 1. Vergi yükü kıyaslama: - Gelir …
Şu an:
[ŞAHIS İŞİ / BASİT USUL]
Ciro: [TUTAR]
Şirketleşme değerlendirme:
1. Vergi yükü kıyaslama:
- Gelir vergisi (şahıs) vs Kurumlar + …...
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR] Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA] Kültür framework: 1. 5 temel değer (her biri 1 cüm…
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR]
Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA]
Kültür framework:
1. 5 temel değer (her biri 1 cümle 'davranış')
2. Tam tersi (y…...
Veri kaynakları: [HRIS / ANKET / ATS] 10 kritik HR metriği + dashboard: 1. Turnover oranı (voluntary vs invol…
Veri kaynakları:
[HRIS / ANKET / ATS]
10 kritik HR metriği + dashboard:
1. Turnover oranı (voluntary vs involuntary)
2. Time-to-hire
3. Cos…...
Durum: [MEVCUT + BÜYÜME HEDEFİ] Sorun: [NEDEN DEĞİŞİYORUZ] Org structure alternatifleri: 1. Functional (depar…
Durum: [MEVCUT + BÜYÜME HEDEFİ]
Sorun: [NEDEN DEĞİŞİYORUZ]
Org structure alternatifleri:
1. Functional (departman bazlı)
2. Matrix (çift ra…...
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR] Etkilenen: [KİMLER] Kotter 8-adım modeli uygulama: 1. Urgency (neden şimdi) 2. Coalit…
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR]
Etkilenen: [KİMLER]
Kotter 8-adım modeli uygulama:
1. Urgency (neden şimdi)
2. Coalition (destekçi grubu)
3. Vision…...
Büro: [MEVCUT DURUM - ORTAK SAYISI, UZMANLIK] 3 yıllık büyüme planı: 1. Uzmanlık alanı konsolidasyonu (derin …
Büro:
[MEVCUT DURUM - ORTAK SAYISI, UZMANLIK]
3 yıllık büyüme planı:
1. Uzmanlık alanı konsolidasyonu (derin vs geniş)
2. Hedef müvekkil po…...
Dava konusu: [KONU] 5 Yargıtay kararı sentez: [KARARLAR] Karşılaştırma: | Karar | Tarih | Daire | Hukuki sor…
Dava konusu:
[KONU]
5 Yargıtay kararı sentez:
[KARARLAR]
Karşılaştırma:
| Karar | Tarih | Daire | Hukuki soru | Sonuç | Gerekçe özü |
Tre…...
Uyuşmazlık: [KONU + TARAFLAR] ADR seçenekleri değerlendirme: 1. Dava (mahkeme) 2. Arabuluculuk (iş hukuku zor…
Uyuşmazlık:
[KONU + TARAFLAR]
ADR seçenekleri değerlendirme:
1. Dava (mahkeme)
2. Arabuluculuk (iş hukuku zorunlu, diğerinde opsiyonel)
3. …...
Sınıf: [YENİ SINIF + YAŞ] Geçen yılın problemi: [VARSA] İlk 2 hafta sınıf kültürü: 1. Tanışma aktiviteleri (g…
Sınıf:
[YENİ SINIF + YAŞ]
Geçen yılın problemi: [VARSA]
İlk 2 hafta sınıf kültürü:
1. Tanışma aktiviteleri (güven kur)
2. Sınıf kuralları (…...
Ben: [YIL X ÖĞRETMENİ] Güçlü yönüm: [BİRKAÇ KELİME] Gelişim alanım: [BİRKAÇ KELİME] 12 aylık gelişim planı: 1…
Ben:
[YIL X ÖĞRETMENİ]
Güçlü yönüm: [BİRKAÇ KELİME]
Gelişim alanım: [BİRKAÇ KELİME]
12 aylık gelişim planı:
1. Yeni metodoloji öğrenme (3 a…...
Müşteri: [ŞİRKET / ŞAHIS] Yıllık gelir: [TUTAR] Yasal vergi optimizasyonu: 1. AR-GE / tasarım indirimi 2. Teş…
Müşteri:
[ŞİRKET / ŞAHIS]
Yıllık gelir: [TUTAR]
Yasal vergi optimizasyonu:
1. AR-GE / tasarım indirimi
2. Teşvik yasaları (5746, 4691)
3. Y…...
Müşteri: [ŞİRKET - MANUEL SÜREÇLERI] Dijital dönüşüm yol haritası: 1. Muhasebe yazılımı (Mikro, Logo, Netsis)…
Müşteri:
[ŞİRKET - MANUEL SÜREÇLERI]
Dijital dönüşüm yol haritası:
1. Muhasebe yazılımı (Mikro, Logo, Netsis)
2. ERP entegrasyon (stok, sat…...
Ben: [SMMM / YIL X] Mesleki gelişim programı: 1. TÜRMOB/kamu oda eğitimleri (zorunlu + seçmeli) 2. Vergi iliş…
Ben:
[SMMM / YIL X]
Mesleki gelişim programı:
1. TÜRMOB/kamu oda eğitimleri (zorunlu + seçmeli)
2. Vergi ilişkili günlük bülten takip (GİB,…...