İşten Çıkarma Bildirimi (İş Kanunu Uyumlu)

💬 Prompt

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

Aşağıdaki durum için işten çıkarma bildirimi hazırla:

ÇALIŞAN: [AD, POZİSYON, GİRİŞ TARİHİ]
FESİH SEBEBİ: [PERFORMANS / EKONOMİK / DİSİPLİN / KARŞILIKLI]
BİLDİRİMLİ Mİ HAKLI Mİ: [BİLDİRİMLİ / HAKLI NEDEN / DERHAL / ANLAŞMA]
KIDEM TAZMİNATI: [ÖDENECEK / ÖDENMEYECEK]
İHBAR SÜRESİ: [GÜN]
SON ÇALIŞMA TARİHİ: [TARİH]

Belge şu yapıda:
1. BAŞLIK (Fesih Bildirimi)
2. BİLGİ bloğu (işveren, işçi, TC, sözleşme tarihi)
3. FESİH SEBEBİ (İş Kanunu md.17 ya da md.25, net atıf)
4. OLGULARIN ANLATIMI (tarihsiz değil, kronolojik)
5. ÖNCEKİ UYARI/SAVUNMA süreç özeti (varsa)
6. FESİH TARİHİ ve yürürlük
7. İHBAR/KIDEM/KULLANILMAYAN İZİN ödeme beyanı
8. İŞÇİNİN HAKLARI (itiraz yolu, iş mahkemesi süresi - 1 ay)
9. İMZA bloğu + tarih + tebliğ

KRİTİK HATIRLATMA listesi (sonra):
- Savunma alındı mı (haklı nedenlerde şart)
- 6 iş günü kuralı (haklı nedenlerde)
- SGK çıkış
- İşsizlik maaşı uygunluk
- İbraname imzalatma

UYARI: Her vaka özeldir, mutlaka İK ve hukukçu kontrolünden geçmeli.

İş İlanı - Aday Çekici

#ilan

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu

#mülakat 💎

📋 Politika Dokümanı Taslağı

#⚡ Verimlilik

Mülakat Değerlendirme Matrisi ve Skor Kartı

#ise-alim 💎

İK Yıllık Faaliyet Raporu

#raporlama 💎

🚪 Ayrılan Çalışan Exit Interview

#🎯 Günlük İş

Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →