30-60-90 Gün Onboarding Planı

💬 Prompt

Bu prompt Premium üyelere özel

Mesleğine özel 500+ profesyonel promptun tamamına erişmek için Premium'a geç. Aylık sadece 99₺.

Yeni işe başlayan bir [POZİSYON] için 30-60-90 gün plan şablonu hazırla.

ŞİRKET: [ADI, SEKTÖR]
DEPARTMAN: [DEPARTMAN]
YÖNETİCİ: [POZİSYON]
TAKIM BÜYÜKLÜĞÜ: [N]
ROL: [BIREYSEL KATKI / TAKIM LİDERİ]

Plan şu yapıda:
BÖLÜM 1: HER PERİYOTTA 3 SORU
- İlk 30 gün: Ne öğreneceğim? Kiminle tanışacağım? İlk zaferim ne?
- 31-60 gün: Neyi değiştirmeye başlayacağım? Nerede yardım lazım? İlk gerçek teslim?
- 61-90 gün: Bağımsız neleri yürüteceğim? Hangi projeye önderlik? Takımla ilişkim?

BÖLÜM 2: HER PERİYODUN KONUSU
- Öğrenme hedefleri (3-5 madde)
- Yapılacak görevler (somut, teslim edilebilir)
- Tanışılacak kişiler (rolleriyle)
- Ölçüm kriterleri (başarı neye benziyor)
- Yöneticiyle 1:1 sıklığı ve içeriği

BÖLÜM 3: KAYNAKLAR
- Mutlaka okunacak 5 dokuman
- İzlenecek 3 eğitim
- Erişim verilecek araçlar (checklist)

BÖLÜM 4: KIRMIZI BAYRAKLAR
- 30. gün check-in: bu X olmalı, değilse konuş
- 60. gün: Y belirgin olmalı
- 90. gün: Z bağımsız yapılıyor olmalı

Tablo formatında, kopyala-yapıştır kullanılabilir.

İş İlanı - Aday Çekici

#ilan

Pozisyon Özel 40 Mülakat Sorusu

#mülakat 💎

📈 Engagement Anket Analizi

#⚡ Verimlilik

Pozisyon Ücret Bandı Araştırması

#analiz 💎

İK Yıllık Faaliyet Raporu

#raporlama 💎

📄 İş İlanı Yazıcı (LinkedIn)

#🎯 Günlük İş

Tüm İnsan Kaynakları Uzmanı promptlarını gör →