Google Scholar, ULAKBİM, Scopus, Web of Science arama stratejisi + kaynak değerlendirme + sentez çerçevesi.
Aşağıdaki tez konum için sistematik literatür tarama stratejisi hazırla:
KONU/ARAŞTIRMA SORUSU: [TAM KONU]
DİSİPLİN: [ALAN]
SEVİYE: [YL / D…...
Enstitüye sunulacak tez önerisi için 10 bölümlü yapı. Her bölüm için içerik + örnek + yaygın hatalar.
Aşağıdaki tez için enstitüye sunulacak tez önerisi (proposal) yaz:
TEZ BİLGİLERİ:
- Çalışma başlığı: [BAŞLIK]
- Seviye: [YL / DOKTORA]
- Di…...
2210, 2211, 2214 TÜBİTAK bursları ve YÖK 100/2000 için başvuru dosyası. Niyet mektubu + araştırma önerisi + CV…
Aşağıdaki burs için başvuru dosyası hazırla:
BURS: [TÜBİTAK 2210-A / 2211-A / 2214-A / YÖK 100/2000 / DIĞER]
BAŞVURU TARİHİ: [NE ZAMAN - BR…...
Dönemlik lisans dersi için tam syllabus: amaç, öğrenme çıktıları, haftalık plan, değerlendirme, kaynakça.
Aşağıdaki ders için tam syllabus (ders planı) hazırla:
DERS BİLGİLERİ:
- Ders adı: [DERS ADI]
- Ders kodu: [KOD]
- Kredisi: [X AKTS / Y KRE…...
Agile/Scrum için INVEST kriterlerine uyan kullanıcı hikayesi + kabul kriterleri (Given-When-Then).
Aşağıdaki gereksinim için kullanıcı hikayesi (user story) ve kabul kriterleri yaz:
BAĞLAM:
- Proje / ürün: [PROJE ADI]
- Modül / özellik: […...
Business Requirements Document ve Functional Requirements Document. Yapı, içerik, onay süreci.
Aşağıdaki proje için gereksinim belgesi hazırla:
PROJE BİLGİLERİ:
- Proje adı: [AD]
- Sponsor: [KURUM / BİRİM]
- Hedef müşteri / kullanıcı:…...
Business Process Model and Notation diyagramı. As-Is vs To-Be süreç görselleştirmesi + notasyon rehberi.
Aşağıdaki iş süreci için BPMN / Swim Lane süreç haritası hazırla:
SÜREÇ BİLGİLERİ:
- Süreç adı: [ÖRN: MÜŞTERI ŞIKAYET YÖNETIMI]
- Kapsamı: …...
İş soruları için SQL. JOIN, GROUP BY, subquery, CTE. Pivot, trend, segmentasyon.
Aşağıdaki iş sorusu için SQL sorgusu yaz ve analiz et:
VERİTABANI:
- Tip: [MYSQL / POSTGRES / ORACLE / SQL SERVER]
- İlgili tablolar: [TABL…...
Yırtıcı dergi tanıma kriterleri. Beall's list, DOAJ, Think Check Submit. Yazar ve editör için rehberlik.
Aşağıdaki dergi için yırtıcı (predatory) olup olmadığını değerlendir:
DERGİ:
- Ad: [DERGİ ADI]
- Web: [URL]
- Yayınevi: [YAYINEVI]
- İndeks…...
Dijital illüstrasyon, vektör, karakter, editorial, ikon, stil bulma, araçlar.
İllüstrasyon projesi/kariyer için rehber hazırla:
HEDEF:
- Tür: [KARAKTER / EDİTORYAL / İKON / DESEN / KİTAP / REKLAM]
- Stil: [FLAT / DETA…...
CRM, müşteri segmentasyon, sadakat kartı, puan sistemi, NPS, churn önleme.
Aşağıdaki işletme için müşteri sadakat stratejisi hazırla:
İŞLETME:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Müşteri tipi: [B2C / B2B]
- Tekrar alım oranı: [DÜ…...
Şirket: [ÖLÇEK] Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR] Bütçe: [TUTAR] Yıllık işe alım stratejisi: 1. Rol önceliklendirm…
Şirket: [ÖLÇEK]
Yıllık hedef: [YENİ ALIMLAR]
Bütçe: [TUTAR]
Yıllık işe alım stratejisi:
1. Rol önceliklendirme (kritik vs büyüme vs replace…...
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR] Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA] Kültür framework: 1. 5 temel değer (her biri 1 cüm…
Şirket: [ÖLÇEK + SEKTOR]
Şu anki kültür (algı): [AÇIKLAMA]
Kültür framework:
1. 5 temel değer (her biri 1 cümle 'davranış')
2. Tam tersi (y…...
Veri kaynakları: [HRIS / ANKET / ATS] 10 kritik HR metriği + dashboard: 1. Turnover oranı (voluntary vs invol…
Veri kaynakları:
[HRIS / ANKET / ATS]
10 kritik HR metriği + dashboard:
1. Turnover oranı (voluntary vs involuntary)
2. Time-to-hire
3. Cos…...
Şirket büyüklüğü: [N çalışan] Seviyeler: [JR → SR → LEAD] Kariyer gelişim modeli: 1. Seviye tanımları (her bi…
Şirket büyüklüğü: [N çalışan]
Seviyeler: [JR → SR → LEAD]
Kariyer gelişim modeli:
1. Seviye tanımları (her biri 3-5 yetkinlik)
2. Terfi kri…...
Durum: [MEVCUT + BÜYÜME HEDEFİ] Sorun: [NEDEN DEĞİŞİYORUZ] Org structure alternatifleri: 1. Functional (depar…
Durum: [MEVCUT + BÜYÜME HEDEFİ]
Sorun: [NEDEN DEĞİŞİYORUZ]
Org structure alternatifleri:
1. Functional (departman bazlı)
2. Matrix (çift ra…...
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR] Etkilenen: [KİMLER] Kotter 8-adım modeli uygulama: 1. Urgency (neden şimdi) 2. Coalit…
Değişim: [NE DEĞİŞİYOR]
Etkilenen: [KİMLER]
Kotter 8-adım modeli uygulama:
1. Urgency (neden şimdi)
2. Coalition (destekçi grubu)
3. Vision…...
Özel eğitim ihtiyacı olan öğrenci için BEP hazırlama, uyarlama, izleme, aile işbirliği.
Aşağıdaki öğrenci için BEP hazırla:
ÖĞRENCİ:
- Sınıf: [SINIF]
- Tanı: [ÖĞRENME GÜÇLÜĞÜ / DİKKAT EKSİKLİĞİ / OTİZM / ZİHİNSEL / FİZİKSEL / Ü…...
Gerçek dünya problemi, öğrenci merkezli, disiplinlerarası, ürün odaklı, sunum.
Aşağıdaki ders için PBL projesi tasarla:
DERS:
- Branş: [BRANŞ] (disiplinlerarası olabilir)
- Sınıf: [SINIF]
- Süre: [2-6 HAFTA]
- Konu/kaz…...
Davranış planı, FBA, pozitif pekiştirme, kriz müdahale, zorbalık önleme.
Aşağıdaki davranış sorunu için müdahale planı hazırla:
ÖĞRENCİ:
- Sınıf: [SINIF]
- Davranış: [DERS BOZMA / SALDIRGANLIK / GERİ ÇEKİLME / DE…...
Belirli bir konuda ilgili kanun/yönetmelik/tebliğ listesi ve güncel durumu.
Aşağıdaki hukuki soruya ilişkin TR mevzuat araştırması yap:
SORU: [SORU]
ALAN: [BORÇLAR / TİCARET / İŞ / İDARE / CEZA / AİLE / VERGİ / FIKR…...
Bir şirketin mevcut durumunu KVKK açısından değerlendir.
Bir şirketin KVKK uyumluluğunu hızlıca değerlendirmek için checklist hazırla ve aşağıdaki şirket için doldur:
ŞİRKET: [ŞİRKET, SEKTÖR]
ÇALI…...
Çift yönlü, dürüst performans görüşmesi için hazırlık + senaryo.
Aşağıdaki çalışan için performans görüşmesi yapacağım, bana hazırlan:
ÇALIŞAN: [AD / POZİSYON / KIDEM]
PERFORMANS SEVİYESİ: [ÜST / BEKLENTİ…...
Belgeli, yasal, saygılı fesih bildirimi.
Aşağıdaki durum için işten çıkarma bildirimi hazırla:
ÇALIŞAN: [AD, POZİSYON, GİRİŞ TARİHİ]
FESİH SEBEBİ: [PERFORMANS / EKONOMİK / DİSİPLİN…...