Erasmus, Horizon Europe, bilateral, ortak yayın, visiting researcher, network.
Aşağıdaki öğretim üyesi için uluslararası işbirliği planı hazırla:
ÖĞRETİM ÜYESİ:
- Alan: [ALAN]
- Mevcut uluslararası: [YOK / AZ / AKTİF]
…...
Durum: [DİSİPLİN SORUNU] Öğrenci profili: [YAŞ + KARAKTER] Aksiyon planı: 1. Acil müdahale (ders akışı bozul…
Durum:
[DİSİPLİN SORUNU]
Öğrenci profili: [YAŞ + KARAKTER]
Aksiyon planı:
1. Acil müdahale (ders akışı bozulmasın)
2. Sonuç konuşması (der…...
Öğrenci: [İSİM + SINIF] Dönem: [X] Gelişim raporu: 1. Akademik (ders bazlı not + trend) 2. Sosyal-duygusal (a…
Öğrenci:
[İSİM + SINIF]
Dönem: [X]
Gelişim raporu:
1. Akademik (ders bazlı not + trend)
2. Sosyal-duygusal (arkadaşlık, özgüven)
3. Davranı…...
Değişiklik talebi yönetimi, impact analizi, onay süreci + proje kapanışı, lessons learned.
Aşağıdaki change request veya proje kapanışı için hazırla:
DURUM:
[AŞAĞIDAKİLERDEN BİRİ]
- Change Request (Değişiklik Talebi)
- Proje Kapan…...
50/d vs 33/a, doktora süreci, kadro, yurtdışı, sektöre geçiş, akademik ilerleme.
Araştırma görevlisi için kariyer yol haritası hazırla:
PROFİL:
- Kadro: [50/d / 33/a / ÖYP / 35. MADDE]
- Aşama: [YL / DOKTORA DERS / DOKTO…...
Hesap kodu: [TEK DÜZEN HESAP PLANI] Sık kullanılan hesap rehberi: - 100 Kasa, 101 Alınan Çekler - 102 Bankala…
Hesap kodu:
[TEK DÜZEN HESAP PLANI]
Sık kullanılan hesap rehberi:
- 100 Kasa, 101 Alınan Çekler
- 102 Bankalar (alt hesap sistemi)
- 120 Al…...
Müşteri: [ŞİRKET] Süre: [3 AY SONRA] Dinamik nakit akışı: 1. Mevcut nakit + çek portföyü 2. Gelecek tahsilatl…
Müşteri:
[ŞİRKET]
Süre: [3 AY SONRA]
Dinamik nakit akışı:
1. Mevcut nakit + çek portföyü
2. Gelecek tahsilatlar (fatura takibi + tahmin)
3.…...
SPSS, R, Python, AMOS, LISREL, NVivo, MAXQDA, Zotero. Hangi aracı ne zaman öğrenmeli.
Araştırma görevlisi için araştırma yazılımları öğrenme planı hazırla:
ALAN:
- Yöntem: [NİCEL / NİTEL / KARMA]
- Mevcut bilgi: [EXCEL / TEME…...
Logo brief, konsept, tipografi, renk sistemi, brand guideline, uygulama.
Aşağıdaki marka için kimlik tasarımı briefingi hazırla:
MARKA:
- Ad: [AD]
- Sektör: [SEKTÖR]
- Hedef kitle: [KİM]
- Rakipler: [3-5 RAKIP]
-…...
Yapılandırılmış mülakat, yetkinlik bazlı soru seti, puanlama matrisi, STAR tekniği.
Aşağıdaki pozisyon için yapılandırılmış mülakat değerlendirme sistemi hazırla:
POZİSYON:
- Unvan: [POZİSYON]
- Departman: [BİRİM]
- Seviye:…...
Employee engagement survey tasarımı, soru havuzu, analiz, aksiyon planı, pulse survey.
Aşağıdaki kurum için çalışan bağlılığı anketi hazırla:
KURUM:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Çalışan sayısı: [N]
- Mevcut anket: [YOK / YILLIK / DÜZE…...
Talent management, succession planning, 9-box matrix, high potential tanımlama.
Aşağıdaki kurum için yetenek yönetimi sistemi hazırla:
KURUM:
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Kritik pozisyonlar: [LİSTE]
- Mevcut yedekleme: [YO…...
Platform seçimi, hedef kitle, içerik planı, KPI, bütçe, rakip analizi.
Aşağıdaki marka için sosyal medya stratejisi hazırla:
MARKA:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Hedef kitle: [KİM]
- Mevcut: [YOK / AZ / AKTİF]
- Bütçe: …...
HRIS seçimi, ATS, LMS, performans yazılımı, bordro otomasyonu, people analytics.
Aşağıdaki kurum için İK teknoloji altyapısı planla:
KURUM:
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Mevcut: [EXCEL / TEMEL HRIS / KARMA ARAÇLAR]
- Bütçe: …...
Job analysis, job description, job specification, yetkinlik modeli, iş değerleme.
Aşağıdaki pozisyon için iş analizi ve görev tanımı hazırla:
POZİSYON:
- Unvan: [POZİSYON]
- Departman: [BİRİM]
- Seviye: [JR / MID / SR / Y…...
Maaş araştırması, ücret bandı tasarımı, total compensation, yan hak paketi, piyasa karşılaştırma.
Aşağıdaki kurum için ücret ve yan haklar stratejisi hazırla:
KURUM:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Konum: [ŞEHİR]
- Mevcut po…...
İşe giriş → ayrılış arası tüm temas noktaları. Oryantasyon, gelişim, offboarding.
Aşağıdaki kurum için çalışan deneyimi haritası hazırla:
KURUM:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Büyüklük: [N]
- Mevcut EX: [DÜŞÜK / ORTA / YÜKSEK]
- Ön…...
HR analytics, temel KPI'lar, dashboard tasarımı, veri bazlı karar, raporlama.
Aşağıdaki kurum için İK metrikleri ve dashboard hazırla:
KURUM:
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Mevcut raporlama: [YOK / EXCEL / HRIS]
- Yönetime…...
Sözlü/yazılı uyarı, PIP, fesih süreçleri, ihbar-kıdem, iş mahkemesi riski azaltma.
Aşağıdaki disiplin durumu için İK süreç planı hazırla:
DURUM:
[AŞAĞIDAKİLERDEN BİRİ]
- Performans düşüklüğü (PIP gerekli)
- Devamsızlık / g…...
Remote work policy, hibrit model tasarımı, iletişim, performans, iş güvenliği, vergi.
Aşağıdaki kurum için uzaktan/hibrit çalışma politikası hazırla:
KURUM:
- Sektör: [SEKTÖR]
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Model: [TAMAMEN UZAKTAN…...
Diversity, Equity & Inclusion stratejisi. Cinsiyet dengesi, engelli istihdamı, kapsayıcı kültür.
Aşağıdaki kurum için DEI stratejisi hazırla:
KURUM:
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Mevcut durum: [HİÇ YOK / TEMEL POLİTİKA / GELİŞMİŞ]
- Öncelik…...
Yıl sonu İK performansı, işe alım, devir, eğitim, maliyet, gelecek yıl planı.
Aşağıdaki kurum için İK yıllık faaliyet raporu hazırla:
KURUM:
- Yıl: [2025]
- Büyüklük: [N ÇALIŞAN]
- Sektör: [SEKTÖR]
- Hedef kitle: [YÖN…...
Deprem analizi, performans değerlendirme, güçlendirme yöntemleri, TBDY 2018.
Mevcut yapı için deprem değerlendirme ve güçlendirme planı hazırla:
YAPI:
- Tip: [BETONARME / ÇELİK / YIĞMA / KARMA]
- Yaş: [N YIL]
- Kat: …...
Görev listesi: [GÜNLÜK LİSTE] Eisenhower matrisi uygulama: 1. Acil + Önemli (bugün yap) 2. Önemli + Acil deği…
Görev listesi:
[GÜNLÜK LİSTE]
Eisenhower matrisi uygulama:
1. Acil + Önemli (bugün yap)
2. Önemli + Acil değil (planla, zaman ayır)
3. Acil…...